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ISTEC JOB DATING
Mardi 24 Juin 2014
10 ENTREPRISES - 20 POSTES À POURVOIR - 70 ISTÉCIENS
= 1 chance sur 4 d'être recruté en direct par nos partenaires + 50 offres des partenaires qui n'ont pas pu être présents (rendez-vous à l'espace recrutement ISTEC).
POUR METTRE TOUTES LES CHANCES DE VOTRE CÔTÉ :
CHECK LISTE RECRUTEMENT
Tenue professionnelle exigée ! Soyez beau, soyez pro
CV attractif et mis à jour ! Imprimés en plusieurs exemplaires pour ne pas en manquer
Lettre de motivation ciblée ! Pas de lettre type ! Pour vous inspirer, visitez les sites internet à minima
Entraînez-vous à vous présenter en 2 minutes ! Soyez concis et clair pour vous décrire
Valorisez vos expériences professionnelles et personnelles, votre formation, vos centres d’intérêts !
Echangez avec les partenaires et prenez des notes ! Si ça ne vous sert pas aujourd'hui, ça vous servira demain
Soyez dynamiques, souriants et professionnels ! Donnez envie aux recruteurs de vous avoir comme collaborateur
Soignez votre e-visibilité avec Yu Peek ! Le réseau social professionnel qui a été créé pour vous !
QUELS SONT LES CONTRATS POSSIBLES :
Pour votre alternance à l'ISTEC en Programme Bachelor ou Programme Grande Ecole Grade Master, vous pouvez réaliser votre alternance en : STAGE ALTERNE - CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION - CDD ou CDI
Ces contrats présentent différents avantages selon votre profil. Le détail de chaque contrat vous est expliqué à chaque présentation du dispositif altrenance.
QUELQUES RAPPELS UTILES :
Le stage alterné
Convention de stage étudiante qui prévoit votre rythme d'alternance selon votre planning.
Si le minimum légal de rémunération est fixé à 436,05€, il n'y a pas de maximum imposé. Vous pouvez donc négocier votre rémunération selon votre profil. Si vous êtes un peu hésitant sur vos choix d'orientation professionnelle, profitez-en pour réaliser deux missions de 6 mois. Cette formule vous permet d'enrichir votre CV et de découvrir différents secteurs d'activités. Nous vous rappellons qu'en stage alterné, vous avez un statut étudiant et tous les avantages sociaux associés.Vos frais de scolarité sont à votre charge, vous pouvez cependant être soutenu en partie par le service formation de votre entreprise si votre recruteur le souhaite (Un salaire attractif et la prise en charge de vos frais de scolarité n'est pas une obligation pour l'entreprise mais une possibilité. Soyez donc délicats dans vos négociations et montrez-vous reconaissants si l'entreprise accepte de faire cet investissement).
Contrat de professionnalisation
Contrat de travail à durée déterminée (de 6 à 24 mois)
Le contrat de professionnalisation vous donne un statut de salarié et engage 3 parties : Vous - Votre entreprise - son OPCA. Pour réaliser un contrat de professionnalisation, l'OPCA de l'entreprise attend 5 documents* qui sont téléchargeables sur Intranet ou envoyés par notre service à votre demande.
*Votre planning, votre programme de formation, votre convention de financement, le titre RNCP de votre diplôme et le contrat cerfa : ayez le bon réflexe et informez nos équipes de vos entretiens
Vos frais de scolarité sont pris en charge par l'OPCA et votre salaire à 80% du smic par l'entreprise.
CDD et CDI
Vos contrats de travail en CDD et CDI sont bien entendu acceptés par l'ISTEC. Ils doivent prévoir votre rythme d'alternance en accord avec vos plannings de formation. Ces contrats dépendent des Ressources Humaines de votre entreprise. Vous devez fournir au service Relations Entreprises une copie de votre contrat de travail et donner les coordonnées à jour de votre responsable pour vos évaluations ISTEC de missions en entreprise.
Nos équipes Relations Entreprises restent à votre écoute pour répondre à vos questions et pour accompagner vos entreprises dans votre recrutement.
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